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Un de ces jours, j'ai lu une explosion d'un ami qui a dit: «Cela ne me donne pas la vie… mais bien sûr, je veux vivre mille vies: femme, mère, épouse, fille, propriétaire de chien, ami, athlète, conducteur, psychologue, consultant en image, infirmière, enseignant, cuisinier, secrétaire… Eh bien, comment la vie va-t-elle me donner? »Et je me suis dit: comment je le comprends!
De plus, comment nous, les femmes, le comprenons qui, dans une tentative d'être de bonnes professionnelles et de lutter pour garder notre travail, faisons tout pour accomplir nos tâches domestiques, mères et femmes, et obtenons des A pour cela! Je suis sûr que ses paroles ne semblent étranges à aucune femme. Nous nous sommes tous sentis dépassés et lourds à un moment donné, non?
Heureusement, à chaque fois qu'ils le sont plus de femmes entrant sur le marché du travailSoit pour effectuer des tâches pour lesquelles ils ont été formés, pour rechercher un revenu supplémentaire pour la famille, ou simplement pour se sentir utiles. Malheureusement, la société n'appuie ni ne soutient sa décision. Dans de nombreux pays, les femmes continuent de ne disposer que de 4 mois de congé de maternité, gagnent moins que les hommes dans les entreprises et sont également «obligées» de travailler beaucoup plus pour préserver leur emploi. Des études montrent que de nombreuses entreprises exigent beaucoup plus des femmes que des hommes.
Le inégalités entre les sexesTant sur le lieu de travail qu'à la maison, ils continuent d'être un obstacle pour une femme à conserver son emploi. La majorité, encore, sont des femmes qui, pour concilier leurs tâches professionnelles avec celles de la maison, optent pour un poste à temps partiel. Il y a encore la majorité des femmes qui, bien que travaillant à plein temps, doivent se charger pleinement de la garde des enfants, des tâches ménagères, qu'elles aient ou non un partenaire. Et pourtant la culpabilité de ne pas rester avec les enfants et de sentir qu'ils les abandonnent, les consume. D'une part, la femme veut faire son travail et d'autre part sentir que ses enfants vont bien. En fin de compte, beaucoup finissent par devoir choisir entre la maternité et le travail.
En tant que directeur d'une entreprise, je peux vous dire que c'est dommage que les entreprises perdent autant de talents féminins. Au-delà de toutes les tâches qu'elles peuvent développer, les femmes apportent des valeurs importantes comme la responsabilité, la créativité, la fidélité, la loyauté, la maturité ... à l'environnement de travail. Elle a juste besoin de se sentir soutenue et comprise, tant à la maison qu'au travail. De cette façon, il lui sera plus facile et plus cohérent de fêter le 8 mars, le Journée des femmes au travail, vous ne pensez pas?
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